Пн – Пт: 10:00 - 21:00

Сб – Вс: выходные дни

Обращение к адвокату по трудовым спорам

Решаемые проблемы

Консультация

Помогаю разобраться в вашем случае. Мы вместе составим правильный план действий.

Документы

Помогу правильно оформить документы. Как досудебные, так и пакет документов в суд.

Адвокатская тайна

Вся информация, которую Вы мне сообщили останется полностью конфидециальной.

Представительство

Представляю интересы клиента, как в государственных органах, так и в суде.

Конституция РФ закрепляет за каждым человеком право на свободный труд. Но юридическая практика показывает, что часто при расставании между работником и работодателем возникают конфликты. Поэтому в последнее время существенно возросло количество обращений к адвокату, специалисту по трудовым спорам.

Органы законодательной власти постоянно издают нормативные акты, призванные максимально конкретизировать отношения между работодателями и работниками и урегулировать споры, возникающие в области трудового права. На первый взгляд эти меры кажутся достаточно действенными.

Но на деле компании сталкиваются со множеством вопросов, касающихся реализации прав работников. Подобные споры зачастую можно решить только в судебном порядке.

Понятие «трудовой спор»

В процессе трудовой деятельности люди часто попадают в спорные ситуации. В основном данные разногласия касаются основополагающих положений Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых актов, регулирующих данную отрасль права. Но не каждый рабочий конфликт перерастает в трудовой спор. В большинстве случаев стороны готовы мирно урегулировать возникшее недопонимание.

Под «трудовым спором» принято понимать разногласие, затрагивающее вопросы применения норм трудового законодательства, которое возникает между сторонами конфликта. В данном случае вопрос не представляется возможным решить путем переговоров, и он становится основанием для рассмотрения дела надзорными органами или судом.

Когда необходимо обращаться к адвокату

Необходимо учитывать, что обращаться к специалисту, при возникновении любой конфликтной ситуации, нужно своевременно, не дожидаясь момента, когда ситуация выйдет из-под контроля и не будет поддаваться решению без вмешательства органов государственной власти или суда. Просчитывая возможные варианты развития конфликта таких неприятных ситуаций можно избежать. Поэтому, в большинстве случаев, результаты урегулирования конфликта зависят от степени подготовки к нему сторон. В подобных случаях всегда предпочтительней урегулировать вопрос на стадии досудебного разбирательства, чем довести дело до суда.

В делах, касающихся трудового законодательства, важно разработать четкий порядок действий, ведь на обжалование нарушенных прав законодательство РФ отводит мало времени – три месяца.

Помощь, которую предоставляет адвокат по трудовому праву

  • Юридическая консультация по трудовым вопросам. Во время нее вы получите исчерпывающие сведения по всем обстоятельствам дела и оценку шансов на благоприятное завершение дела.
  • Обжалование противоправных действий одной из сторон конфликта.
  • Оспаривание жалоб со стороны работника.
  • Помощь при решении вопросов задолженности по заработной плате.
  • Подготовка пакета документов для подачи суд.
  • Обжалование претензий со стороны работника.

Своевременно оказанная профессиональная помощь способна изменить весь ход дела. Поэтому при любых посягательствах на нарушение трудовых прав стоит незамедлительно обращаться к адвокату по трудовым спорам, который найдет выход даже из самых трудных и запутанных ситуаций.

Кто такой адвокат

  1. Прямой обязанностью адвокатов является сохранение адвокатской тайны, которая попадает под защиту законом о неразглашении информации, полученной от клиента. Юристы же не попадают под действие этого закона и могут придать огласке информацию, обо всех подробностях разбираемого дела в ходе судебных разбирательств.
  2. Специалист, обладающий адвокатским статусом, имеет право делать запросы в различные инстанции, в том числе и государственные органы для получения необходимой информации по разбираемому делу, которые в свою очередь должны в обязательном порядке ответить на запрос и предоставить всю необходимую информацию. Юристы также могут отправлять запросы, но только через судебные органы и в порядке очереди.
  3. Юристы, не имеющие адвокатского статуса, являются более свободными в своих действиях, им не обязательно ежегодно повышать уровень своей профессиональности и оказывать бесплатные содействия гражданам в решении юридических проблем. А специалисту, который обладает вышеуказанным статусом, же все это должен делать.
  4. В решении сложных дел может оказать необходимую помощь только специалист с адвокатским статусом.
  5. У адвокатов степень заинтересованности в успешном исходе дела выше, чем у специалистов без адвокатского статуса.